公休3天，请假4天后的工资如何算？
龙游律师
2025-04-13
请假4天后的工资需按实际出勤天数计算。依据《劳动法》，若出勤小于21.75天，工资=（约定的工资21.75天）×实际出勤天数。不及时处理可能导致薪资纠纷，影响员工权益和公司声誉。
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