单位7年未交社保补偿怎么算

龙游律师 2025-04-11
单位7年未交社保应支付经济补偿。依据《劳动合同法》,按工作年限每满一年支付一月工资作为补偿,未及时处理可能导致劳动者权益受损,影响退休待遇等。
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单位未交社保常见处理方式为协商或仲裁。应先与单位协商,协商无果可申请劳动仲裁,根据《劳动合同法》规定要求单位支付经济补偿。
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单位未交社保应补偿。操作如下:1. 与单位沟通,要求补缴社保并支付补偿;2. 若单位拒绝,收集证据,如工资条、工作证明;3. 向劳动仲裁委申请仲裁,依据《劳动合同法》要求补偿。
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